Eine 27-jährige Frau, die in Virginia, sagt KFC feuerte Sie, nachdem Sie herausgefunden, Sie sei transgender, WRIC berichten.

Georgia Carter sagte, Sie ging zum interview auf der restaurant-Kette, und wurde gesagt, Sie hatte den job und würde am folgenden Tag beginnen. Carter sagte, Sie sei „so glücklich“, wenn Sie bekam den job, bis Sie erhielt einen Anruf etwa eine Stunde später aus dem KFC-manager, Ihr zu erzählen, hatten Sie ein problem mit Ihrer Lizenz, und sagte, Sie war Männlich. Wenn Sie Ihnen erzählte, Sie sei transgender, sagten Sie, „Oh, wir können Sie nicht mieten Sie, weil wir nicht wissen, welches Badezimmer Sie verwenden können.“

Carter sagt der manager erzählte Ihr auch, wenn Sie verändert Ihre Lizenz zu weiblich, Sie würden überdenken, gab Ihr den job.

8News erreichte der KFC-manager für den Kommentar, und Sie behauptete, es war nur ein Vorstellungsgespräch und Sie nie angeboten Carter den job.

Update 10:20 ein.m 3/1: Yum Foods, dem Betreiber der KFC-Marke, gab die folgende Anweisung zu Cosmopolitan.com heute morgen:

„KFC‘ s Politik ist Fair, gleich und mit Respekt, und wir tolerieren keine Diskriminierung jeglicher Art. Beim lernen von dieser Behauptung, die Franchisenehmer, wem diese Richmond restaurant durchgeführt, die eine sofortige und Gründliche Untersuchung. Der manager wurde beendet wegen Verletzung der Franchisenehmer anti-Diskriminierungs-Politik, die inklusive der Geschlechtsidentität und der sexuellen Orientierung. Die Franchise-Nehmer-Führung hatte auch ein Gespräch mit Ms. Carter, und bietet Ihr Beschäftigung in diesem restaurant oder eines Ihrer Richmond area KFC-restaurants, ab sofort. Darüber hinaus werden die Franchise-Partner betonen die Empfindlichkeit und übereinstimmung mit deren Richtlinien zu halten, dies wieder geschieht.“